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Geschichte
Das Wirtschaftsforum der Führungskräfte vertritt seit 1979 die Interessen der Führungskräfte. Die Highlights im Überblick:
1979 | Gründung des Vereines "Wirtschaftsforum der Führungskräfte" |
| 1985 | Erstellung des "Manifest der Manager" Zielsetzung: Klare Positionierung des Managements |
| 1989-1994 | Verstärkte Auseinandersetzung mit der Frage der Vertretung der Interessen der Führungskräfte durch die Arbeiterkammer; Erarbeitung einer einheitlichen praxisgerechten Neudefinition des "Leitenden Angestellten" |
| 1993 | Aufnahme des WdF als Vollmitglied in die Führungskräfte-Organisation der EU, der Confédération Europeénne des Cadres (CEC). Diese vertritt ca. 1 Million Führungskräfte europaweit |
| 1996/1997 | WdF-Inititative "Erfolgreich in Österreich": 19 Unternehmen präsentierten ihre Erfolgsstories; Aus den Ergebnissen der begleitenden 2-stufigen Delphi-Studie entsteht der 5-Punkte-Katalog zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Österreich |
| 2000/2001 | Mitarbeit von zwei WdF-Vertretern in der Aufgabenreform-Kommission der Bundesregierung. WdF-Arbeitsschwerpunkte: "Neuordnung der Schulverwaltung/Bildungswesen" und "Infrastruktur-Straße" |
| 2002 | WdF-Initiative „Österreichs Manager pro EU-Erweiterung - Wir reden nicht darüber, wir leben sie bereits seit Jahren" |
| 2001/2002 | Austrian TaskManagement Group: Entwicklung eines neues innovativen Geschäftsmodells und Berufsbildes; Elektronische Vermittlungsplattform "e-Task" geht online. |
| 2004 | Festakt zum 25-Jahr-Jubiläum des WdF mit Darbietung des Reinhardt-Seminars und Studenten der internationalen Sommerakademie. Arbeitsschwerpunkte: Expertengruppe zum Thema "Gesundheitsreform" und EU-Ost-Erweiterung. Gründung des Young Leaders Forum - das Netzwerk für junge Führungskräfte. |
| 2005 | Relaunch der WdF-Homepage. Arbeitsschwerpunkt: "Steuerentlastung für Führungskräfte" inkl. Machbarkeits-Studie. Präsentation Studie: "Image der Führungskräfte in Österreich". |
| 2006 | Arbeitsschwerpunkt: Manager und Gesundheit in Kooperation mit der UNIQUA-Versicherung (Bewusstseinsbildung für die Risikogruppe der Manager). |
| 2007 | Die Einkommenserhebung des WdF, Österreichs verlässliche Managergehaltsstudie, wird zum 25. Mal durchgeführt. Im Zuge der Pressekonferenz wird auch die Langfristentwicklung 1982-2007 präsentiert. Personelle und budgetäre Verantwortung pro Führungskraft sind in dieser Zeit enorm gestiegen, die Gehälter wurden leistungsorientiert und variabel. |
| 2008 | Das WdF verstärkt seinen Online-Auftritt: Content Management System und Mitglieder-Database werden erneuert, zusätzlich erfolgt Suchmaschinen-Marketing. Studien zur Reisebelastung und der Jobzufriedenheit sowie zur Konjunktureinschätzung der österr. Manager werden vorgestellt. |
| 2009 | Das Wirtschaftsforum der Führungskräfte feiert sein 30-jähriges Bestehen in der Europäischen Kulturhauptstadt Linz. Beim Festakt im "Lentos"-Museum mit 240 Teilnehmern gratulieren dem WdF u. a. der Bundespräsident und BM Johannes Hahn. |
| 2010 | Knapp 720 österreichische Manager nahmen an der 28. WdF-Einkommenserhebung teil. Das Ergebnis: Ein Netto-Minus um ca. 5 % am Gehaltszettel in allen Führungsebenen |
| 2011 | Paul Jankowitsch legt nach elf Jahren sein Amt als Bundesvorsitzender bei der 32. Generalversammlung nieder. Sein Nachfolger Karl Javurek ist somit der 8. WdF-Bundesvorsitzender. |
| 2012 | Im Herbst startete erstmals das WdF-Mentoring-Programm, das junge Nachwuchsführungskräfte mit erfahrenen Managern vernetzen soll. |
| 2013 | Mit dem „WdF-Expertenfrühstück“ wird ein neues Veranstaltungsformat des WdF ins Leben gerufen. In diesem Rahmen geben führende Persönlichkeiten Einblicke in ein spezifisches Thema. |
| 2014 | Im April wird der Auftritt des Wirtschaftsforums der Führungskräfte auf den Social Media-Plattformen Facebook und Xing lanciert. |
| 2015 | Ein Relaunch der WdF-Website wurde durchgeführt. Dieser vereinfacht unter anderem die Anmeldemöglichkeit für Veranstaltungen und erzeugt ein moderneres Erscheinungsbild nach außen. |
