WdF-Expertenfrühstück Edeltraud Hanappi-Egger

07.12.2018, 08:00 - 09:30 Uhr

23.570 Studierende | 1.140 Mitarbeiter | Jahresbudget 145 Mio

"Leistungsbewertung im Lichte von diversen Belegschaften" - Leistungsbewertung muss gerade in Zeiten diverser Lebensentwürfe als kontextualisiertes Konzept verstanden werden. Dieser Ansatz wird aus der Sicht universitärer Karriereverläufe thematisiert.

Wolfgang Hammerer, Geschäftsführer des WdF, begrüßte die Gäste zum letzten WdF-Expertenfrühstück des Jahres mit WU-Rektorin Edeltraud Hanappi-Egger, Professorin für „Gender and Diversity in Organizations".

Die Informatikerin erläuterte den Führungskräften das umfangreiche Bewerbungsprozedere der WU, wo auf Publikationen, Internationalität, Erfahrung und den gemessenen Output viel Wert gelegt wird. Genau betrachtet wird auch, unter welchen Voraussetzungen die Leistungen erbracht wurden. "Der Kampf um die besten Mitarbeiter und Wissenschaftler wir immer härter."

Weiters befürwortet Edeltraud Hanappi-Egger die Gesamtschule und beklagte die Trennung der 10-Jährigen. "In Österreich ist es nicht möglich, das wissenschaftliche Erkenntnisse gehört werden."

Nach dem interessanten Vortrag nahmen sich die Mitglieder noch Zeit für Networking bei Kaffee und Brötchen.

Mit dabei waren unter anderem:

Peter Bichler (PR Beratung), Hans Havel (CFO Solutions), Peter Holzmüller (OTM), Brigitta John (Risk Management Association ), Erich Kandler (EKWP Wirtschaftsprüfung), Thomas Mühl (Schiedel),  Johann Pinterits (GMS GOURMET), Thomas Robier (HOERBIGER Deutschland), Christoph Sauermann (mediclass Gesundheitsclub), Brigitta Schwarzer (INARA), Josef Sieß (EUSPUG), YLF-Landesvorsitzender Wien - Stefan Tegischer (Österreichische Post), Hubert Wallner (Porsche Konstruktionen) und Johannes Ziegelbecker (Bundespensionkasse).