@a_adamopoulos 님을 차단했습니다
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Great insights from Guillaume Alvarez from
@Steelcase in my latest@ForbesBostonBiz article on#Workspaces That Engage#Employees And Drive#Transformation@emergn - http://www.emergn.com/blog/inspiring/right-environment-for-innovation/ …pic.twitter.com/pX5ioBpjhe감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
Alex Adamopoulos 님이 리트윗했습니다
We're recapping the most inspiring quotes from
@GDruckerForum's#FinalFireworks Panel#GPDF18 &@jhagel captured why we need to conquer fear with hope and excitementpic.twitter.com/6YR8fXoV74감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
Inspired by John Brandon’s 10 Rules of Success at Apple talk.https://twitter.com/emergn/status/1070273837609164800 …
감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
Thank you. It’s for Linda Hill
@HarvardHBShttps://twitter.com/lindahill50hill/status/1070227604584759296 …감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
#Drucker Forum 2018: 5 Lessons for the#Managers of Tomorrow https://www.linkedin.com/pulse/drucker-forum-2018-5-lessons-managers-tomorrow-alex-adamopoulos/?published=t …@GDruckerForum@emergn Thank you all for sharing -@jhagel@vineetnayar@steelcase@Lindahill50hill@EfosaOjomopic.twitter.com/FY5p1PLkun감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
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Pragmatic
@PaulPolman suggests how to solve the problem of short-termisme: Get the 8 wealthiest ppl & pension funds in the room and change the way they invest. Leverage impact via the 25 biggest asset owners on the planet. Change the world without legislation!#GPDF18pic.twitter.com/SGkTuGK3WH감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
Timely
#VFQDailyInsights alongside@PaulPolman talk at@GDruckerForum - “if we see the problems and do nothing then we’re just as guilty” - acknowledgment isn’t enough, the truth needs to drive us to action@emergnhttps://twitter.com/emergn/status/1068461324332662784 …감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
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“Challenging the status quo takes a lot of guts.” Questions that count do exactly that. Gary Hamel
@profhamel#GPDF18@GDruckerForum#questionsaretheanswerpic.twitter.com/5LYS0KA096감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
When we realize that organizations are at odds with our
#values and when we surrender our own interests to support the status quo, only then can we expect to see meaningful#change@GDruckerForum@emergn@profhamel감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
Capabilities are context independent and different than skills. Capabilities are like muscle waiting to be exercised.
@jhagel@GDruckerForum@emergn감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
Empathy is understanding how you feel. Sympathy is knowing how you feel. Both are important aspects of the human dimension in how we adapt alongside
#technology@jimkeane1@GDruckerForum@emergn감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
If you want to drive
#innovation and#inspiration then you first need trust. It’s not about CEOs and#management, it’s about trusting people to innovate - moving talk by@vineetnayar at@GDruckerForum@emergnpic.twitter.com/5hnHIQmoXN감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
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"Developing Leaders for the 21st Century" WS w/
@andrewtghill@drjohanroos#MartinMoehrle@kotl@LaurentChoain@SitraKosonen@davidkhurst@SantiagoIniguez#YvesDoz#JuliaWang#TimoMeynhardt@Mintzberg141@KBagrodia#ClaudioFernandezAraoz@BetsyZEO https://www.druckerforum.org/2018/pre-events/ …#GPDF18pic.twitter.com/wUhdgiJPa8감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
As the 10th Global Peter Drucker Forum approaches, these are great insights from
@MaryCurnockCook on preparing the next generation of#leaders http://www.emergn.com/blog/inspiring/podcast-the-great-leveler-higher-education-and-cognitive-agility/ …@GDruckerForumpic.twitter.com/zwEItGKzly감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
“There’s a
#future ahead and some of the most#game-changing events in our lives and work might be on tomorrow’s horizon.” -@a_adamopoulos, for#VFQDailyInsightspic.twitter.com/kitdAl8WUy감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
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"There's only one thing that economists and I agree on: that I'm not an economist." Interview with Peter Drucker from 1999 that we reconstituted for his 109th birthday.
#GPDF18 [starts with a few words in German] https://youtu.be/z7lTzfoNUNw pic.twitter.com/UxcJvcRzlM감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
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How to Develop Strategies that work Exceptional pre-conference workshop hosted by our treasured strategic partner
@BrightlineOrg with@rvvargas@JuliaKirby@RogerLMartin and@tceb62 More: https://www.druckerforum.org/2018/pre-events/ … [fully booked]#GPDF18pic.twitter.com/MPB4M1BIsO감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
Great insights on how work spaces drive
#innovation by@Steelcase executive@guillaumealvare@GDruckerForumhttps://twitter.com/emergn/status/1062849843868172288 …감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
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'The true treasure of business is to add value to society' says Henry Mintzberg, (co-authored with Frederick Bird) https://www.linkedin.com/pulse/nailing-corporate-reformation-door-henry-mintzberg/ … via
@Mintzberg141#FrederickBird#GPDF18#managementpic.twitter.com/RnJlVz0hgv감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소 -
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The 10th Drucker Forum will start on November 29th, 8:30 a.m. Opening Panel: Richard Straub
@rstraub46 Ricardo Viana Vargas@rvvargas Alex Adamopoulos@a_adamopoulos and Renata Lerch Grateful to our treasured partners@BrightlineOrg@Emergn and@ScrumAlliance#GPDF18pic.twitter.com/XohT6omzXh감사합니다. 보내주신 피드백은 타임라인을 개선하는 데 사용됩니다. 취소취소
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