Einen schlechten Chef zu haben, verdirbt einem nicht nur die Freude an der Arbeit, viele Menschen empfinden so eine Situation als Todesstoß für ihre Karriere. Doch zum Glück gibt es Möglichkeiten, dieses Problem zu bewältigen.
Zunächst einmal sollten Sie Ihrem Vorgesetzten nicht sagen, wie sehr sein Verhalten Sie frustriert (schlechte Chefs sind normalerweise ohnehin nicht offen für Kritik). Bitten Sie ihn lieber um die Hilfsmittel und die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihre Aufgaben möglichst gut zu erfüllen. Formulieren Sie diese Anliegen so konkret wie möglich und erklären Sie dem Chef, inwiefern er und sein Unternehmen davon profitieren können, wenn er Ihnen dabei entgegenkommt.
Eine weitere gute Strategie besteht darin, außerhalb der Arbeit nach Gelegenheiten zum Stressabbau zu suchen, zum Beispiel durch geselliges Beisammensein mit anderen Menschen. Ein starkes Unterstützungsnetzwerk ist für die Bewältigung eines emotional belastenden Arbeitsumfelds sehr wichtig.
Falls die Situation sich nicht von selbst bessert, sollten Sie sich nach anderen beruflichen Chancen innerhalb Ihres Unternehmens umsehen. Sprechen Sie mit Kollegen und Managern, um sich über Positionen zu informieren, die für Sie interessant sein könnten, und seien Sie auch offen für die Möglichkeit einer Kündigung.
Wenn Ihnen jeden Tag davor graut, ins Büro zu gehen, und Sie mehr über Ihren Chef als über Ihre Arbeit nachdenken, ist es vielleicht tatsächlich höchste Zeit, sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen.